58同城2019年最新版本「后台操作指南」

发布时间:2019-03-13 14:37

01

会员功能使用


以下所有操作页面均于商家中心完成。


Step1:点击商家中心

Step2:点职位管理   



发布职位


Step1:点击发布职位


Step2:选择全职

Step3:填写职位名称

*职位名称建议,待遇+职位或则福利+职位有或则地域+职位;突出优势,吸引他人点击查看;薪资待遇建议明确,地址建议详细,这能能优先吸引投递简历,而且收到的简历也能相对而言更准确一些


Step4:填写职位描述

*职位描述突出发展潜力和职位要求,能有效提升投递量;联系人和联系电话建议确认清楚,这样的话,才能不错过求职者。



职位设置及简历下载


职位发布成功,分招聘中和暂停招聘两种情况,可根据自己实际情况去调整。


1、精品职位


招聘中分为:免费展示和精品职位

免费展示只占有免费展示位置,不消耗任何资源,精品职位一天一个职位消耗一个点,不够资源将提示购买。

     

  • 免费展示或者暂停招聘—找到目标职位—设置精品

   

  • 批量选择要设置的职位—页面最下端 设置精品 


  • 弹窗提示—填写设置天数/直到会员有效期—确认消耗精品职位点数—若精品职位天数不足,提示扣费购买(可取消,由母账号重新分配资源)—确认推广 

至此,精品职位设置成功。

*以上操作作用消耗精品职位,将招聘信息前置


2、刷新


  • 职位管理—招聘中—精品职位—找到目标职位—开启高级刷新 


  • 或批量选择要设置的职位—页面最下端—刷新


  • 智能刷新— 一键预约—刷新成功

*根据岗位特性预约刷新次数,不同岗位不同时期刷新的次数可及时调整平台根据流量去刷新


  • 自主刷新/预约刷新— 一键预约—刷新成功 

*预约开始时间,每间隔时间段,和刷新次数,按照自己要求间隔刷新。


  • 立即刷新/手动刷新—立即刷新—刷新点数不足提示扣费(可取消由母账号重新分配资源)—刷新成功

     

3、下载简历


  • VIP 中心—搜索简历—设置搜索条件—搜索 

可根据自己岗位情况进行调整,图中除大家习惯的网站模板搜索外特地圈出来一个关键词搜索的圈,那个活灵活用的话可以更好的帮大家节省时间,招聘到合适的人员。

     

  • 搜索页面—点击标题查看详情—下载简历—消耗点数,下载成功

     

  • 简历详情页—查看联系方式—消耗点数,下载成功

*特地圈出简历详情页简历最近近况,这个一定要仔细看,有助于你了解求职者最近求职状态,和被骚扰程度,已决定策略。

     

  • 简历管理——下载的简历

*58同城因最近有简历返还制度,所以后面有个举报补偿,包括举报记录,请注意查看。


4、面试邀请


Step1:收到的简历(已下载的简历)—面试邀请


Step2:编辑面试邀请—选择面试时间—编辑面试邀请模板—发送 

*备注信息内建议写清乘车路线。


02

信息推广操作


1、精准推广


Step1:VIP 中心—推广中心,因后台2019年最新改版,所以新版精准推广已挪移到新的位置。


Step2:找到目标信息—调整出价、预算—新建推广 

*精准的重要性就是可以灵活根据需求调整广告效果。所以一定要抓住灵活这两个字。


2、置顶推广


Step1:VIP 中心—职位管理—展示中-选择相应职位-置顶—调整 


Step2:调整(选择展示时间)—如需自动延长时间可勾选自动续费(到期系统自动续费,重新置顶相同时长)—马上置顶—立即置顶成功 ,可根据实际情况灵活修改


Step3:调整(选择展示时间)—选择展示时间(计划周期>=7 天)—马上置顶—计划置顶成功 ,可根据需求选择时间段或则不置顶。操作更灵活。至此,置顶操作成功。 


03

数据功能使用



Step1:VIP 中心—数据中心—招聘效果分析

*可以直接看到最近的浏览量,简历量和在线沟通量,有效根据情况改善方式,提升招聘效果

     

  • 点首页—对我感兴趣,直接可以对浏览人员进行在线沟通,操作更为方便。


  • 浏览时间,浏览次数一目了然,点击聊一聊,直接交流沟通,会员用户该功能免费。


  • 点击首页,剩余精品职位,高级刷新,简历点,推广余额直接查看,方便及时了解资源剩余情况,提前联系客服了解续费套餐,保证招聘效果。


Step2:数据中心-资源操作日记

*方便查看资源消耗情况,对于消耗了解于心。

     

  • VIP专属客服,免费访客咨询,视频面试沟通,有效提升你的招聘效果。专属的培训课程,相应等级的58VIP免费享受课程,有效提升你的专业能力。

*消耗达到一定等级,解锁更多专属培训课程,提升企业招聘效率。


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